Arbeitsgestaltung und Betriebsorganisation

Wie effizient ein Betrieb arbeitet, hängt stark von seiner Organisation ab. Wie setzen sich die Schichten zusammen, wie können die Arbeitszeiten so verteilt werden, dass der Betrieb optimal ausgelastet ist. Und - nicht unwesentlich - welche Aufgaben werden wie vergütet. Bei Fragen der Organisation, der Arbeitszeit und des Entgelts stehen Ihnen unsere erfahrenen Verbandingenieure mit kompetentem Rat zur Seite. Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die auf die individuelle Situation des jeweiligen Betriebs abgestimmt sind. Gemeinsam mit den juristischen Kollegen stehen Sie Ihnen auch bei Beratungen mit Ihrem Betriebsrat mit fächerübergreifender Sachkenntnis zur Seite. So verhandeln Sie in einer Position der Stärke.

Zur Gestaltung der individuellen Arbeitssituation vor Ort bietet der UV Saar seinen Mitgliedsunternehmen ein Gesamtpaket an Leistungen:

In einem Beratungsgespräch vor Ort entwickeln unsere Verbandsingenieure auf die Problemlage zugeschnittene Lösungen und bereiten die praktische Umsetzung vor und begleiten Sie im Prozess. Bei komplexen Problemstellungen bieten wir Workshops für die Mitarbeiter Ihrer Fachabteilungen an. Wenn Sie Ihre betrieblichen Abläufe kontinuierlich verbessern wollen, empfiehlt sich es sich, Arbeitsgruppen einzurichten. Auch hier stehen wir Ihnen zur Seite. Ein Projektleiter unseres Verbandes startet den Prozess und moderiert zu Beginn die regelmäßigen Sitzungen, bevor die Aufgabe dann schrittweise von Ihren Führungskräften übernommen wird.

Als Mitglied beim UV Saar profitieren Sie außerdem von unseren statistischen Kennzahlen. Belastbare Zahlen sind zur sicheren Bewertung des eigenen Unternehmens unerlässlich. Unsere Verbandsstatistik bietet Ihnen die Datengrundlage für Ihr unternehmensspezifisches Benchmarking.

Benchmarking hilft beim Vergleich mit der Konkurrenz

Wer die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit des eigenen Unternehmens bewerten will, muss sich mit anderen Unternehmen vergleichen. Solche „Benchmarks" sind zudem eine wertvolle Quelle, um Verbesserungspotentiale im eigenen Unternehmen zu erkennen. Grundlage für einen solchen Unternehmensvergleich sind Kennzahlen, die im eigenen Unternehmen ermittelt werden. Eine größere Hürde ist es, Kennzahlen aus anderen Unternehmen zu erhalten, die einen validen Vergleich ermöglichen.

Der UV Saar erhebt seit vielen Jahren gemeinsam mit ME Saar Daten in den Mitgliedsunternehmen. Damit stehen belastbare Vergleichswerte und Kennzahlen für das Benchmarking zur Verfügung. Diese Informationen stellen wir den Unternehmen, die sich mit ihren Daten an den Erhebungen beteiligt haben, kostenfrei zur Verfügung.

Besondere Schwerpunkte der Verbandsstatistiken bilden:

  • Strukturdaten zur Beschäftigten- und Ausbildungssituation
  • Alterstrukturen von Beschäftigten
  • betriebliche Ausfallzeiten wegen Unfall oder Krankheit
  • entgeltgruppen- und aufgabenbezogene Vergütungsdaten

Beschäftigtenzahlen - Wir zählen Köpfe und Arbeitsplätze

Jährlich wiederkehrend zum Stichtag 31.12. befragen wir unsere Unternehmen nach der Anzahl ihrer Beschäftigten. Diese Informationen liefern uns wichtige Strukturdaten unseres Verbandsgebietes, um vor dem Hintergrund politisch motivierter Kampagnen der Gewerkschaften die tatsächlichen Verhältnisse in unseren Betrieben zu kennen.
 

Altersstruktur - Demographie unter der Lupe

Wir erheben regelmäßig die Altersstruktur der Belegschaft in unseren Unternehmen. Die Auswertungsergebnisse erlauben Rückschlüsse auf die demografische Entwicklung. Zugleich erhalten die Unternehmen, die uns ihre eigenen Daten gemeldet haben, eine tabellarisch und grafisch aufbereitete Auswertung, mit der sie die eigene Position bewerten können.

Betriebliche Ausfallzeiten - Wenn der Kollege mal fehlt

Seit mehr als zwanzig Jahren erheben wir monatlich die krankheits- und unfallbedingten Ausfallzeiten in unseren Mitgliedsunternehmen. Bei der Datenerhebung erfassen wir die jeweiligen Ausfallzeiten eines Kalendermonats differenziert nach Betriebsgrößen und nach der jeweiligen Branche mit Schwerpunkt  in der Metall- und Elektroindustrie.

Mit der Auswertung erhalten die beteiligten Mitgliedsunternehmen die monatlich aktuellen Vergleichsdaten. Dabei wird zwischen den gesamten Ausfallzeiten und solchen mit Entgeltfortzahlungsanspruch unterschieden.

Entgeltgruppenbezogene Verdiensterhebung - Wer bekommt wieviel?

Seit 2016 haben wir die beiden Verdiensterhebungen entgeltgruppen- und aufgabenbezogene Abfrage zusammengefasst. Einmal im Jahr bitten wir unsere Mitgliedsunternehmen, uns die effektiven monatlichen Verdienste ihrer Beschäftigten mitzuteilen.  Das umfasst sowohl für die tarifgebundenen Unternehmen die nach ERA-Entgeltgruppen vergüten als auch die Unternehmen die auf Basis der Einstufung nach M+E-typischen Arbeitsaufgaben arbeiten.

Nach der Auswertung der Daten erstellen wir für alle Mitgliedsunternehmen, die uns ihre Daten überlassen haben, mit einem "Entgeltbenchmark" eine betriebsspezifische Auswertung in tabellarischer und grafischer Form. Mit diesen Vergleichsdaten kann jedes Unternehmen seine eigene Position hinsichtlich der betrieblich effektiv gezahlten Entgelte erkennen. Dabei bieten wir einen anonymisierten Vergleich mit den übrigen Mitgliedsunternehmen von ME Saar sowie einen Branchen- und Betriebsgrößenvergleich auf Basis von Mitgliedsunternehmen aus M+E Mitte (Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland).

Die durchschnittlichen Verbandsergebnisse von ME Saar vergleichen wir zusätzlich mit den Ergebnissen der übrigen Tarifträgerverbände der deutschen Metall- und Elektroindustrie. Hierdurch erhalten unsere Mitgliedsunternehmen eine bundesweite Übersicht über die gezahlten Entgelte.

Die Auswertung zeigt die effektiven Verdienste von Beschäftigten im abgefragten Kalenderjahr bezogen auf 50 typische Arbeitsaufgaben in der deutschen Metall- und Elektroindustrie. Neben der Gesamtübersicht erhalten die Unternehmen für jede einzelne Arbeitsaufgabe sowohl eine Analyse nach Betriebsgrößen und Branchen als auch mit Werten aus den vorangegangenen Jahren.

Ihre Ansprechpartner beim UV Saar

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Unser Team der Arbeits- und Betriebsorganisation ist immer für Sie da.